Laboral

La empresa tiene que tener en cuenta también, que las nóminas de sus trabajadores deben estar bien confeccionadas. Esto requiere un estudio constante de la normativa laboral, una de las materias sobre las que más se legisla, por su intento de adaptarse a las circunstancias de un mundo globalizado y cambiante, con los consiguientes cambios a aplicar, que afectan de modo individual a cada sector empresarial.

Actualmente, tenemos una nueva reforma laboral, con cambios significativos. Es una reforma que pretende solucionar problemas de la empresa española, incidiendo en su armonización con el entorno europeo, acercándonos a las condiciones laborales de los países de nuestro entorno, con los que inevitablemente nos vemos obligados a competir.

Por estos motivos, nuestra Gestoría presta unos servicios muy personalizados, que aprovechando los medios informáticos existentes hoy día además de programas especializados líderes a nivel internacional, consigue unos resultados espectaculares en cuanto a su rapidez y eficacia.

El envío de información (nóminas, certificados y otros) mediante correo electrónico, no sólo evita desplazamientos, sino que confiere una rapidez extraordinaria al intercambio de información.

Nuestro trabajo consiste, entre otros en:

  • Confección mensual de recibos de salarios.
  • Confección de las liquidaciones de Seguros Sociales.
  • Entrega mensual por medios telemáticos de nóminas, pagas extras, seguros sociales, etc.
  • Adaptación de convenios, modificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social e Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas.
  • Confección de contratos de trabajo, avisos de vencimientos, prórrogas y su presentación.
  • Confección y tramitación de afiliaciones a la Seguridad Social, altas, bajas, variaciones, incapacidad temporal y otros.
  • Retenciones del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas y Resumen Anual.
  • Certificados de la Retención Anual de I.R.P.F.
  • Solicitud del Plan de Prevención de Riesgos Laborales a través de las Mutuas de Accidentes de Trabajo.
  • Libro de Visitas y Comunicado de Apertura.
  • Solicitud de Prestaciones, expedientes de: Maternidad e Incapacidad Temporal.
  • Asistencia ante los Organismos Oficiales, como Delegación Provincial de Trabajo, Servicios Públicos de Empleo, Instituto Nacional de la Seguridad Social, etc…
  • Comparencia de Abogado ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Dirección Provincial de Trabajo y Magistratura del Trabajo.

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